НИЦ «Абада»
Среда, 23 Ноября 2011 г.

Преподаватели Научно-исследовательского центра «АБАДА» провели обучающие программы по «Управлению изменениями» и «Приверженности» для участников федерального кадрового резерва от Республики Татарстан и кадрового резерва РТ.

23 ноября, в рамках программы развития управленческих компетенций федерального кадрового резерва от Республики Татарстан и кадрового резерва РТ преподаватели Научно-исследовательского центра «АБАДА» провели тренинг «Управление изменениями» по системе Quadro®. Обучение прошли 38 человек.

Участники тренинга в игровой форме вспомнили материал, изученный на предыдущих тренингах, освоили техники поиска новых решений (4D-стимул, мозговой штурм), закрепили навыки целеполагания и планирования при внедрении изменений. Итогом тренинга стало создание группами участников проектов по решению актуальных для республики задач.

25 ноября преподавателями Научно-исследовательского центра проведен семинар «Приверженность целям и ценностям государственной службы». Участники освоили методы определения и развития оптимальных для организации параметров приверженности, рассмотрели специфику и виды приверженности в сфере государственной службы, в интерактивном режиме выработали профиль возможностей реализации мотивов сотрудника в организации.

Семинарская программа «Приверженность целям и ценностям государственной службы» основан на уникальной авторской методике и анализе государственной гражданской службы Республики Татарстан. Семинар ориентирован на формирование организационной культуры и повышение приверженности ценностям государственной службы, на преодоление явлений неудовлетворенности работой и текучести кадров.


<< Назад

 
 






Тренинговая программа
«Шаг вперед»