НИЦ «Абада»
Пятница, 7 Декабря 2012 г.

7 декабря в стенах Государственного Совета Республики Татарстан Научно-исследовательским центром «АБАДА» был проведен практический семинар «Компетентностный подход в государственной гражданской службе».

7 декабря в стенах Государственного Совета Республики Татарстан Научно-исследовательским центром «АБАДА» был проведен практический семинар «Компетентностный подход в государственной гражданской службе».

Семинар был открыт выступлением члена Президиума Государственного Совета, Секретаря Государственного Совета Республики Татарстан Л.Н. Мавриной. В ходе открытия семинара Лилия Николаевна отметила важность процесса постоянного саморазвития, повышения управленческого и профессионального потенциала государственных служащих. «Новаторский подход, постоянный рост инноваций в Республике должны «подталкивать» нас к приобретению новых знаний и навыков» - подчеркнула Л.Н. Маврина.

В рамках практического семинара прозвучало выступление на тему «Комплексного подхода к развитию компетенций», в ходе которого были подведены итоги проекта комплексного компетентностного анализа госслужащих Республики, озвучены новые задачи второго этапа проекта, его отличительные особенности в части оценки профессиональных компетенций госслужащих. Участниками было отмечено, что Татарстан является первым регионом в России, который начал системную работу по внедрению технологии оценки управленческих компетенций в систему карьерного планирования государственных служащих.

Важнейшим результатом практического семинара стало то, что участниками был сформирован список ключевых управленческих и профессиональных навыков работников Аппарата Государственного Совета Республики Татарстан, который позволил актуализировать критерии эффективности в деятельности государственных служащих через призму компететностного подхода.

В свою очередь, Научно-исследовательский центр выражает большую благодарность за теплый прием, высокую активность работников Аппарата Государственного Совета Республики Татарстан и их позитивный настрой на дальнейшее самосовершенствование.


<< Назад

 
 






Тренинговая программа
«Шаг вперед»